工作职责：
1.负责接待访客，并做好记录与转接工作，体现良好的公司形象；
2.负责管理办公环境、办公用品及固定资产的采购、发放与维护等；
3.负责协助招聘工作，接待、安排并参与面试等；
4.负责协助办理员工的入职、高职、转正、调岗等手续，维护员工档案；
5.负责员工关怀，提升员工满意度和归属感；
6.负责员工考勤的统计与核对；
7.负责协助办理员工社保、公积金的缴纳与管理等工作；
8.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
二、任职资格
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，1-3年人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
2.普通话标准，具备出色的口头与书面沟通能力，仪态得体，有良好的职业形象与素养，具备良好的亲和力，能够代表公司形象。
3.其备良好的服务意识，积极主动，耐心细致，具备强烈的服务精神和团队合作精神。
4然练使用各类办公软件。