岗位职责:
1、店铺销售目标的达成和跟进，店铺活动方案的执行和带动
2、日常店铺陈列的调整和维护
3、卖场销售气氛的调动和日常店铺各项事务的安排
4、对商品的敏感度，做好商品数据分析，重视新货和老货的连带率，做好店铺高客单，以达成目标
5、理解公司制度，传达给店铺员工执行

任职资格：
1、年龄在25~40之间，有2年以上女装店长经验；
2、对工作认真负责，有良好团队领导力和带动力；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、重视目标管理，有很强目标成就感和团队合作意识；
5、对团队人员的选，用，育，留，目标制定与分解有清晰的认知逻辑。

薪资福利：
1、浮动底薪+浮动提成+管店补贴+绩效
2、入职满6个月享受3000/年的免费工装基金
3、入职1年享受5天年假
4、购买社保
5、其他福利：节假日3倍工资+节假日礼品+生日福利+团建+内购福利
发展空间：导购→店长→区域督导→区域经理