岗位职责：
1.发布招聘信息、简历筛选、面试安排、候选人评估和录用通知等；
2.组织并实施员工绩效评估，收集数据、分析结果、提供反馈，推动员工绩效提升。
3.行政类工作管理
4.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.有招聘经验的优先；
2.此岗位80%招聘工作，其他工作辅助，介意的勿扰（有招聘提成）；
3.公司单休，介意的勿扰。