岗位职责：

1、负责实施公司分解到部门的运营目标；

2、负责部门员工业绩的核定；

3、负责部门员工的梯队培养；

4、推动运营团队内容的协同与客户单位的合作。

岗位要求：

40周岁以下，男女不限，大专以上学历，具有较强的学习能力、沟通能力、执行力以及团队合作意识。

薪资待遇：五险一金，8000-15000/月+提成+餐补，工资上不封顶。