岗位职责：
1、生产统筹与任务分配：依据公司生产计划，合理统筹焊接车间产能；
2、工时管理与核算：精准统计员工焊接任务完成情况，核算个人工作量与工时数据，熟悉各类产品焊接流程，参与工时标准的制定与优化；
3、人员与工件管理：负责车间团队（操作工、辅助工等）的日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效考核与激励引导；
4、现场管理与5S推行：组织并监督员工完成工位日常整理、整顿、清扫工作，建立并维护焊接车间5S管理标准；
5、焊接质量管控与改进：主导焊接质量管控，定期巡检焊接工序，识别质量隐患；牵头组织质量问题分析与复盘；
6、团队管理与技能提升：负责焊接团队日常管理，包括技能培训、操作规范指导，提升团队整体焊接技术水平；
任职资格：
1、30-45岁，大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械制造等相关专业优先；
2、至少3年以上焊接车间一线管理经验，有重工业、设备制造行业焊接管理经验者优先；具备气保焊、氩弧焊、激光焊三种工艺的实操经验及工艺管理能力，能独立指导员工操作；
3、持有中级及以上焊工职业资格证书，或焊接工程师、焊接质检员等相关专业资格证书者优先；熟悉焊接质量检测标准（如无损检测、外观检测），能看懂焊接工艺图纸（WPS）。