一、工作职责：
1、根据岗位的具体要求学习专业知识以及营销技巧，管理及培训技能；
2、协助完成公司销售管理相关的业绩计划、组织、实施工作；
3、提升自身的管理及业务技能，完成个人业绩及工作任务。

二、招聘要求：
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，形象气质佳；
2、能力要求：工作认真仔细、积极主动，具备良好的谈判、沟通能力，能承受较高强度的培训压力、工作压力；
3、性格特点： 性格开朗活泼，责任心强，具有一定的吃苦耐劳精神。

三、培养计划：
你将拥有一套完善的营运管理能力培养方案，会在营运管理、销售管理、综合管理技能等方面获得系统全面的培训和实践历练。

四、晋升路径：
储备干部→组长→储备主任→学习中心营运主任→运营经理→区域经理→总监

五、福利待遇（根据面试情况定保底）：
1、常规福利：每周双休、五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期
2、生活福利：员工俱乐部、员工幸福基金、健康体检、节庆福利、团队活动
3、激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、优秀员工出国游
4、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道
5、晋升平台：广阔的发展平台，优秀者短时间内能有晋升机会