岗位职责：
1.配合上级开展日常管理工作，精准传达战略部署与工作要求，建立跨部门协同机制，确保信息高效流转与业务衔接顺畅，解决协作中的各类问题。
2.参与大区年度经营计划、阶段性工作总结的梳理与优化，实时跟踪关键任务执行进度，建立动态反馈机制；负责核心业务数据的收集、统计分析与监督汇报，为决策提供数据支撑。
3.牵头拟定重要经营文件、管理规范及业务合同，建立标准化文档体系，负责文件的分类呈送、合规审核与归档保管，确保资料完整性与安全性。
4.统筹管理团队重要会议的组织策划，包括会议议程制定、材料准备、现场协调及纪要撰写；跟进会议决议事项的落地执行，定期反馈进展情况。
5.协助构建完善的内部管理体系，参与制度流程的调研、制定、优化与落地实施，协调各部门推动制度执行，提升组织运营效率。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备 3 年以上大中型企业管理类相关工作经验，熟悉组织运营管理逻辑者优先。
2.拥有全面的管理知识体系，能够快速掌握公司核心业务模式与行业动态，为管理决策提供专业支持。
3.具备优秀的文字撰写与语言表达能力，能独立完成各类报告、制度、合同等文书；熟练操作 Office 办公软件，精通 Excel 数据处理与分析、PPT 专业制作，具备高效办公能力。
4.拥有极强的计划统筹与落地执行能力，工作条理性清晰，能高效推进多任务并行；具备良好的亲和力、责任心与事业感，能主动承担工作挑战。
5.具备出色的人际交往、组织协调与跨部门沟通能力，善于倾听需求、整合资源，能有效解决复杂问题，推动团队目标达成。
6.具备严谨的职业操守与高度的保密意识，能承受一定的工作压力；持有有效驾驶证，能接受阶段性出差安排。