一、岗位职责

（一）收储管理

策略制定与执行：依据市场供需、价格波动及公司业务规划，制定科学合理的农产品收储策略，明确收储品种、数量、时间及价格区间，并确保策略有效执行。

收储渠道拓展：积极开拓农产品收储渠道，与各地农户、合作社、供应商建立紧密合作关系，构建稳定可靠的收储网络，保障收储资源的充足供应。

质量把控：建立严格的收储农产品质量检验标准与流程，在收购环节对农产品进行严格检验，确保收储的农产品符合质量要求，降低储存风险。

库存管理：优化农产品库存管理，合理规划仓储空间，运用先进的库存管理系统，实时监控库存动态，确保库存安全，降低库存成本。

（二）订单农业管理

订单洽谈与签订，订单跟踪与协调，同时识别订单农业业务中的风险因素，制定相应的风险应对措施降低风险损失。

与参与订单农业的农户保持密切沟通，提供技术指导与支持，确保农户按照订单要求进行生产。

（三）综合业务管理

数据分析与决策支持。团队协作与沟通，政策研究与利用。

二、任职要求

（一）教育背景：农业经济、市场营销、供应链管理等相关专业本科及以上学历。

（二）工作经验：具有3年以上农产品收储或订单农业管理相关工作经验。熟悉农产品市场运作，有丰富的农产品采购、销售渠道资源者优先。

（三）专业技能：精通农产品收储流程、库存管理方法及订单农业运作模式，具备扎实的供应链管理知识。