1.岗位职责
（1）协助总经理制定、修订公司中长期发展规划；
（2）组织制定战略规划并实施落地；
（3）研究分析医药行业相关政策实施，结合公司实际提出对策建议并抓好落实；
（4）建立健全内部采销协同机制，丰富公司产品线布局；
（5）组织制定业务协同发展部年度计划、预算方案并组织实施，审核分管业务单元年度计划、各阶段工作计划，协调、监督、检查分管部门及下属工作；
（6）定期向总经理汇报协同工作和创新项目进展，及时调整策略，提出合理建议；
（7）加强与采购、销售、财务等部门的协作，同步物流信息；向总经理汇报运营相关数据，提供物流成本分析及优化建议。
（8）协助总经理监督指导成本的控制与降低；
（9）协助总经理建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等外部单位的良好沟通渠道；
（10）总经理交代的其它任务。
2.任职资格
（1）本科及以上学历，市场营销、医（药）学，国际贸易、经济、工商管理等相关专业优先，中共党员（含预备）优先。
（2）8年以上工作经验，6年以上医药行业销售管理经验，5年以上高层管理经验优先。
（3）具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。通晓企业管理知识、药品管理具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识，了解公司经营业务知识。
（4）具备较强的团队合作意识，认同公司和部门发展理念，具有较强的主人翁精神，对公司决策具有较强贯彻执行能力。
（5）年龄一般在45周岁以下。
（6）特别优秀的，可适当放宽条件。
（7）同等条件下内部人员优先，党员优先。