岗位职责：

1. 担任相关自动化项目的机械结构设计师，负责项目的技术方案编制，负责非标自动化设备的机械设计；

2. 与客户进行技术沟通，根据客户的要求和公司的实际给客户提供合理的方案，并进行成本核算，制定合理的报价；

3. 负责组织制定项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作；

4. 能够严格执行项目的进度安排和质量要求，完成图纸、采购清单编制，指导设备的组装、调试及处理现场技术问题；

5. 及时向上级汇报工作进度和项目进展、项目存在问题点，并根据进度要求安排工作进展；

6. 可以随时出差到客户现场进行技术交流及问题整改。

任职要求：

1、机械设计及其自动化相关专业，本科以上学历；

2、5年以上相关设计工作经验（非标机械设计相关，有仓储物流、输送分拣线及AGV设计经验优先）；具备密集仓库、子母车、四向车规划或实施经验优先重点考虑。

3、熟练操作Solidworks、AutoCAD等常用绘图软件及办公软件；

4、了解常用非标机械零部件的品牌、选型原则，掌握气动设计、同步带传动、链传动、齿轮齿条传动、丝杠传动设计计算、部件选型；掌握伺服电机、步进电机选型方法；

5、掌握公差配合、材料选用、加工、工艺和制造知识，具有一定的实际动手能力；了解常用电器部件，如PLC、触摸屏、传感器等电气部件；

6、能独立制作技术方案，出具报价及技术协议书；

7、具有良好的客户沟通能力及团队协作能力，强烈的责任感及敬业精神；

8、可根据工作需要安排出差。

福利待遇：

除固定的基本薪资外，另有年终奖、绩效奖金和项目奖金；

绩效奖金和项目奖金按照业绩提成，上不封顶；

六险二金，有补充企业年金；

通讯补贴、交通补贴；

生日福利、每年体检、人文关怀；

年度调薪：一人一定，根据工作表现确定增长斜率；

扁平化的管理平台，清晰的晋升路径：

周六日双休；

国内外旅游和每年两次公司聚会及团建活动；

法定年假和带薪病假；

新员工帮带制度：由资深优秀员工进行一对一传帮带，使新员工快速熟悉业务。

各类型培训丰富：

1）自动化行业和数字化行业知识培训，每年不少于5次：特别是有西门子核心专家定期讲座，员工可以直接面对行业内知名专家交流学习；

2）通用职场知识培训不少于3次：

各类销售技能培训、非财务人员的财务培训、演讲与沟通培训、office技能培训等等；