任职资格：
1、学历要求：硕士及以上学历，人力资源相关专业
2、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理和公文写作能力，学习能力强，对人力资源工作充满热情；
3、个人特质：具备较强的沟通协调能力和服务意识，做事细致耐心，有责任心和团队协作精神；适应能力强，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、参与公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人才发展等人力资源工作，协助完成相关任务；
2、收集并整理人力资源管理相关的数据和信息，为人力资源决策提供支持；
3、协助制定和完善人力资源相关制度和流程；
4、完成上级交办的其他相关工作。