双泽信息技术有限公司始于1995年，基于科工领域提供语言服务近30年，是一家面向工业领域跨语言数字化智能解决方案服务商，通过大型涉外项目及国内外知名公司的服务建立起良好的市场形象和信誉，可为客户在专业化、标准化、国际化、数字化等方向提供复合型行业解决方案。
双泽公司多年来研究“中外数据挖掘与关联技术”，利用该技术的顶层设计、技术路线实现的实际应用，即开发的电力领域的数字化平台，已经获得了“2019年中国电力建设进步一等奖”以及“2020年中国电力科技进步一等奖”。同时，基于“中外数据挖掘与关联技术”，双泽公司开发了系列的数字化产品：“中外电力工程标准数据管理平台PES”、“跨语言国际产业信息服务系统GMI”、“国际工程跨语言数字化投标辅助系统DBS”、“企业合规管理平台”等。（公司产品：可参考公司网站：www.sunther.com，面试时详告）。
平台服务的信息包括：国际科技信息（专利、技术发展状态、各类科技文献）、国际标准信息、国际项目招投标信息、国际商务信息、国际认证信息、国际产业链信息、国际行业动态信息等。
用户群体主要面向：国际工程领域、国际技术转移和专利领域、国际科技情报和文献服务领域、国际合作商务活动领域等。
该岗位深度参与公司核心数字化产品的规划、设计、开发与持续演进。负责构建高性能、高可用、可扩展、安全的Java后端服务，解决数字化产品特有的复杂技术挑战，引领技术选型与架构决策，驱动技术创新落地，赋能产品快速迭代与卓越用户体验所开展的一系列工作，主要职责如下：

职责描述：
1、负责编写开发部署文档，进行需求分析、系统设计及核心代码编写，具备服务架构设计思维与能力；
2、参与系统架构和技术方案的规划、选型与设计，攻克技术难点，进行相关调研；
3、主导项目开发与维护，确保系统扩展性、稳定性与安全性；
4、主动跟进并处理负责项目模块的BUG，协助测试人员完成项目测试与问题修复；
5、完成系统交付，为项目实施提供支持，并负责业务相关的培训工作；
6、与团队紧密协作，理解数字化产品业务目标，提供技术视角输入，确保技术方案有效支撑产品价值实现，主动解决困难点并提供问题解决工具；
7、负责完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
一、教育及履历背景：
1、深刻理解工业领域的“国际化”，具有产业国际化、经济国际化、生产全球化的深刻思考，对国际/国别标准法规、工业领域、国际工程项目有深入的了解；
2、计算机科学、软件工程或相关专业的本科及以上学历，有5年以上大数据/工业领域等行业的数字化产品开发经验；
3、有完整参与并成功交付至少一个大型/中型数字化产品/平台的经验。
二、核心技术能力
1、扎实的JAVA语言基础，熟悉JAVAEE体系结构，具备面向对象的分析与设计能力，有公共基础服务设计思维；
2、熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Mybatis-plus、Maven、Nacos，了解微服务开发体系，有Es、RabbmitMq/Kafka、Hive、k8s、Docker等实际工作经验；
3、精通MySQL、SQLServer、Clickhouse等数据库，具备性能及存储优化经验；
4、熟悉Linux常用命令，能够基于Linux系统完成开发、测试、部署工作；
5、具有高并发高流量处理经验，了解高并发下应用系统的架构设计以及扩展升级方案；
6、精通io、反射、多线程、集合、sockets等基础框架，理解JVM参数调优，包括内存模型、类加载机制及性能优化，具备系统设计、架构及部署能力；
7、具备熔断限流、流量治理、服务网格等微服务知识，有搭建应用网关、日志中心等基础组件的实际经验；
8、对数据敏感，理解数据在数字化产品中的核心价值，有数据驱动开发经验者优先。
三、通用能力
1、出色的分析和解决问题能力，能独立攻坚复杂技术难题；
2、善于与不同部门、不同专业背景的人员进行沟通协作，能够清晰表达清晰的技术想法和意图，理解他人的需求和意见，共同推动工作进展，具有给予和接受反馈的开放心态及团队合作精神；
3、注重细节，有高度的责任心和严谨的工作态度，确保工作的准确性和高质量；
4、优秀的文档撰写能力、文案输出能力及数据分析能力；
5、对新的理念、技术、工具等有强烈的学习兴趣和快速的学习能力，能及时跟进行业发展动态，不断提升自身的专业素养；
6、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理能力，能够在项目周期内按时完成工作任务；
7、能够保持机密性和项目的保密性；
8、具备敏锐的产品洞察力，能从技术和用户角度思考问题，为产品成功贡献力量。

企业福利：
人才培养：公司一直倡导以人为本的用人理念，让人才成为企业核心竞争力的源头。能够为在职员工提供国际化工作视野、行业展会会议、良好的双通路晋升机制、大学生专项晋升通路、OJT在职培训、一对一带教培养、内外部培训学习、内训师团队建设。
福利待遇：公司推崇实用、严谨、高效的企业文化，为在职员工提供具有竞争力的薪资、按劳分配制度、绩效奖金、入职五险一金、弹性工作时间、餐饮补贴、交通补贴、租房补贴、高温补贴、法定节假日、春节假期（不少于10天）、带薪年假、三八假期、元宵假期、节日福利、生日礼券、福利体检、定期团建、员工旅游、下午茶等福利待遇。
工作时间：早9:00晚17:00（冬令时）；早9:00晚17:30（夏令时）
团队氛围：高素质人才团队，公司氛围融洽，工作执行力强，沟通简单、高效，期待有创业精神、团队精神、积极主动、有担当的事业型人才和公司共同创造价值、共享成果，实现事业理想。
职业发展：公司为所有岗位提供明确的双通路发展晋升路径，根据工作能力可实现快速晋升涨薪
数字化产品类晋升路径：
技术通道：初级开发工程师-中级开发工程师-高级开发工程师-技术经理-技术副总-技术总经理
管理通道：初级开发工程师-中级开发工程师-高级开发工程师-产品经理/项目经理-部门长-副总经理--总经理