双泽信息技术有限公司始于1995年，基于科工领域提供语言服务近30年，是一家面向工业领域跨语言数字化智能解决方案服务商，通过大型涉外项目及国内外知名公司的服务建立起良好的市场形象和信誉，可为客户在专业化、标准化、国际化、数字化等方向提供复合型行业解决方案。

该岗位负责部门的文件翻译审校质量和排版质量检查等工作，协助部门工作顺利开展，从而实现部门高效的内部管理工作，工作内容包括但不限于：

职责描述：

1、检查项目流程执行情况，制定措施优化项目流程，以提升项目组整体工作效率；
2、制定、修改、定期评审QA标准及流程；
3、项目文件过程质量审核（翻译审校+排版），填写《质量检查表》并督促项目组人员及时更正错误；
4、汇总问题并针对每一类问题制定相应的解决措施，包括但不限于：优化作业流程，制定相应制度，利用Xbench、Multiterm等工具；
5、定期与客户进行沟通，了解交付文件质量以及客户最新要求；
6、针对客户反馈，组织项目组成员进行根因分析，并制定有效措施；
7、定期培训，组织项目组人员学习最新规范，将客户要求以及QA过程中发现的问题反馈给项目组人员；

8、不定期进行项目的翻译审校工作；

9、 其他与QA相关的工作以及配合项目及部门要求的其他工作。

任职要求：

1.理工专业优先，有理工科（大学英语六级），或英语专业毕业（TEM8或CATTI二级），应届生优先；

2.优秀的跨语言理解能力和扎实的语言功底，能够准确、流畅、规范地表达出原文含义，并且能够适应不同文体的语言风格要求；
3.熟练使用Trados、Xbench等软件工具优先；

4.头脑清晰、思维敏捷，有良好的服务意识，工作耐心细致；
5.责任心强，工作严谨，计划性强，能够承受一定工作压力；
6.有较强的沟通和理解力，善于解决问题；
7.执行力、学习能力强，能够独立思考和总结经验；
8.具有良好的协调能力和团队合作精神，善于合作沟通交流。

企业福利：
人才培养：公司一直倡导以人为本的用人理念，让人才成为企业核心竞争力的源头。能够为在职员工提供国际化工作视野、行业展会会议、良好的双通路晋升机制、大学生专项晋升通路、OJT在职培训、一对一带教培养、内外部培训学习、内训师团队建设。
福利待遇：公司推崇实用、严谨、高效的企业文化，为在职员工提供具有竞争力的薪资、按劳分配制度、绩效奖金、入职五险一金、弹性工作时间、餐饮补贴、交通补贴、租房补贴、高温补贴、法定节假日、春节假期（不少于10天）、带薪年假、三八假期、元宵假期、节日福利、生日礼券、福利体检、定期团建、员工旅游、下午茶等福利待遇。
工作时间：早9:00晚17:00（冬令时）；早9:00晚17:30（夏令时）
团队氛围：高素质人才团队，公司氛围融洽，工作执行力强，沟通简单、高效，期待有创业精神、团队精神、积极主动、有担当的事业型人才和公司共同创造价值、共享成果，实现事业理想。
职业发展：公司为所有岗位提供明确的双通路发展晋升路径，根据工作能力可实现快速晋升涨薪；
数字化产品类晋升路径：
技术通道：初级开发工程师-中级开发工程师-高级开发工程师-技术经理-技术副总-技术总经理
管理通道：初级开发工程师-中级开发工程师-高级开发工程师-产品经理/项目经理-部门长-副总经理--总经理
语言类晋升路径：
技术通路：译员--二级定稿人--一级定稿人/技术经理--知识管理专家
管理通路：译员--二级定稿人--项目经理--部门长--副总经理--总经理