要求：尽快入职优先！！！！呼叫中心行业优先
1、良好的语言表达能力、沟通能力和快速反应能力；
2、端庄大方的形象与良好的职业素养；
3、具备专业的人力资源知识、心理学知识并有一定的社会阅历；
4、良好的分析能力和信息收集能力；
5、了解各个招聘渠道，并有一定的人脉积累；
6、了解公司的文化特征、各岗位胜任力及工作职责。
7、大专及以上学历
工作职责如下：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；