软件工程师岗位职责：

1、根据客户需求、项目需求、产品功能需求进行需求分析，充分理解并实现功能需求，承担软件的设计和开发任务；

2、负责有关技术方案撰写、文档的编写，软件的测试；

3、负责解决开发中遇到的技术难题，负责技术层面攻关；

4、依据项目计划与要求，承担软件的开发和设计任务，按计划完成任务目标；严格按要求实现软件程序设计、编写代码、调试、测试等工作；

5、积极开展产品的测试、检验工作（制定产品测试程序与验证计划、对产品的功能、性能、兼容等测试并出具产品测试报告、对BUG进行跟踪管理），负责修改、完善软件模块；

6、做好品质控制，确保应用质量和效果良好；

7、负责及时与项目人员沟通和各项资源的协调；

8、搜集产品问题，维护和升级现有软件产品，及时修复和提升现有软件缺陷；

9、部分软件功能模块设计和软件界面美化；

10、负责项目技术文档及软件文档资料（图纸、源码、代码、）的归档与建设：编写、更新、维护、管理；

11、协调团队成员共同完成研发任务，分享及应用新技术，阶段性进行技术培训；

12、推广完善软件产品系统，完成项目接口、开发工作；

13、协助相关应用软件的安装调试工作；

14、完成上级领导交办的其他工作。

测试工作内容：

1、接受测试任务，进行需求分析；

2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠；

3、按照测试计划编写测试案例，保证测试合理有效；

4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷；

5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成；

6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告；

7、学习和推广使用新的测试技术和工具；

8、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境（测试环境管理和维护方向适用）；

9、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护（自动化测试方向适用）；

10、负责组织对产品进行性能测试、压力测试（压力测试方向适用）等；

11、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用；进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训（配置管理方向适用）；

12、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；

13、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议；

14、具有良好的中英文沟通能力，有较强的工作能力和解决问题的能力；

15、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研；

16、良好的文档写作能力；

17、至少在性能测试、自动化测试等方面中有一项专长；

18、熟悉linux系统操作。