1. 分析客户的人力资源需求。
2. 提供专业的人力资源策略和建议。
3. 制定和执行人事代理、劳务派遣外包方案。
4.对劳务派遣外包业务有良好的行业嗅觉；
5. 与客户保持良好沟通，确保方案实施。
6. 完成部门项目相关材料的编写工作。
感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！