职位描述：
1、协助制定和完善公司外包人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、外包员工各项福利的审核与管理；
3、负责外包员工的入转调离。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。