工作职责：

1、协助部门的招聘工作，包括招聘信息发布、开聊、收集、筛选、推荐简历、面试邀约及接待面试者等；

2、定期汇总、分析招聘数据，总结招聘工作存在的问题，提出招聘制度、流程的合理化建议；

3、建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；

5、协助部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

6、完成上级领导安排的其他临时性工作。

岗位要求：

1、人力资源、行政管理专业优先；

2、熟悉招聘网站基本操作，可接受无经验的26届毕业生；

3、熟练使用office办公软件，具备较强的学习能力；

4、强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上传下达的任务；

5、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好。