工作职责：

1.全面主持店面的管理工作，完场店面销售业绩指标；

2.执行公司下达的各项任务；

3.负责门店的人员管理工作、培训；

待遇：底薪+绩效+全勤奖300+高提成，综合薪资4500-6500左右，上不封顶。培训、晋升机制完善，员工成长空间大。

社保：缴纳五险

福利补贴：春节、元宵节、三八妇女节、夏季高温、端午、中秋节发放丰厚的福利物品。正式员工每人每年12吋水果孝心蛋糕两个。

工作时间：常白班；

任职要求：

1、30-40岁；身体健康，无不良嗜好。

2、高中或中专以上学历；

3、普通话标准、熟悉电脑操作；

4、较好的人员管理、激励能力，目标感、销售能力、执行力强。

5、销售业线下团队管理3年以上经验，烘焙业优先；

公司稳健发展近30年，积累了深厚的行业资源与技术沉淀，致力于为员工提供长期稳定的发展平台。工作氛围愉悦、融洽、积极。期望您的加入。