岗位要求：

1. 负责检测业务的日常高效运行，包括样品接收、任务分配、检测进度、报告出具、结果交付等全流程管理，确保按时保质完成。

2. 根据公司整体战略和市场趋势，制定检测事业部的中长期发展规划、年度业务目标（收入、利润、市场份额、客户满意度等）和技术发展路线图。

3. 将部门目标分解到各科室，监督执行进度，定期评估并调整策略以确保目标达成。

4. 分析检测市场动态、竞争对手情况，识别新的业务机会（新领域、新客户、新服务），推动业务增长。

5. 评估现有技术能力，规划并推动新检测方法、新标准、新领域的开发、验证和资质申请。指导或参与解决检测过程中的重大技术难题、复杂项目或争议结果。组织或安排技术人员进行必要的技术培训、能力验证和授权。

6. 识别员工发展需求，制定培训计划，培养核心骨干，营造积极学习、持续改进的团队氛围。

7. 建立良好的沟通渠道，关注员工状态，解决团队内部问题，提升团队凝聚力和士气。

8. 维护关键客户关系，理解客户需求，及时响应客户反馈和投诉，提升客户满意度。

9. 为销售团队提供技术支持（如方案制定、标书准备、技术答疑），必要时直接参与重要客户的技术交流和商务谈判。

10. 与销售、综合保障部、财务、技术、质量等部门紧密协作，确保业务流程顺畅。

8.维护关键客户关系，理解客户需求，及时响应客户反馈和投诉，提升客户满意度。

9.为销售团队提供技术支持（如方案制定、标书准备、技术答疑），必要时直接参与重要客户的技术交流和商务谈判。

10.与销售、综合保障部、财务、技术、质量等部门紧密协作，确保业务流程顺畅。

任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业背景；
2. 具有5年以上同等职位管理经验，熟悉行业及市场发展趋势；
3. 出色的业务拓展能力和客户服务意识；
4. 强大的团队管理和协作能力，善于激励和引导下属。