岗位职责：

1、市场分析与策略制定

- 进行市场调研，分析市场趋势，并调研竞品酒店的产品、价格、营销活动及客户反馈，建立竞品监测机制；

- 分析目标客群的消费习惯、需求痛点及决策路径，结合酒店定位及核心优势，制定各阶段营销方案。

2、品牌建设与市场推广

- 品牌体系搭建，提高辨识度与美誉度。

- 线上推广：运营项目酒店官网、小程序、公众号等自有渠道，输出高质量的度假场景内容（如图文攻略、短视频、直播探店等）；与高端旅游OTA平台（如携程、飞猪）、生活方式类KOL合作，开展内容种草、体验测评、专属预订等活动；优化线上搜索排名、精准投流，覆盖潜在客户群。

- 线下推广：针对企业客户、旅行社等B端渠道，制定定制化的合作方案，拓展团队度假、禅修活动、商务团建等业务。

3、活动策划与执行

- 主题活动策划：结合季节、节假日、地方特色，策划具有吸引力的度假主题活动，如“秋收节”、“非遗文化体验”、“森林露营”等，提升客户参与度与停留时间。 针对酒店客房、餐饮、会议、婚宴及特色服务，策划并包装有吸引力的套餐与促销方案。

- 促销活动设计：针对淡旺季设计差异化的促销策略，结合会员体系，设计专属促销活动，刺激复购。

- 活动全流程落地执行：制定活动执行方案，明确活动流程、物料准备、人员分工等，确保活动顺利落地，并及时复盘，分析营业数据及客户反馈，优化后续活动方案。

4、营销数据监测与分析。跟踪关键指标（如入住率、RevPAR、客单价、会员增长率、渠道转化率、活动参与人数等），优化营销方案、调整产品定价、改进活动形式等，确保资源向高收益、高转化的项目倾斜。

能力要求：

1、市场洞察与创新思维：能敏锐捕捉市场趋势和消费者行为变化，并策划出具有差异化的营销活动。

2、数字营销技能：熟悉社交媒体运营及OTA平台（如携程、美团） 的协同管理。

3、内容创作与审美：具备优秀的文案撰写能力，并能熟练使用Office/WPS办公软件。

4、数据分析能力：能够进行数据分析评估营销效果，并利用数据洞察优化营销策略。

5、沟通与协调能力：需要进行跨部门协作，并与KOL、合作伙伴、渠道等进行有效沟通。

6、项目管理能力：能够同时推进多个营销项目，合理规划预算与资源，确保活动按时高质量落地。