（必要）- RPO（Recruitment Process Outsourcing，招聘流程外包）销售岗位，核心方向为面向企业客户（尤其是科技、互联网或大型制造行业）销售RPO解决方案，典型产出包括RPO商机转化、年度框架协议签订及客户招聘需求的全流程对接；该岗位不等同于普通HR招聘专员、猎头顾问或IT项目交付销售。

（必要）- 必须具备RPO业务的实际销售或运营经验，例如：① 主导过单笔50万元以上RPO合同的签约；② 熟悉RPO服务模式（如全周期招聘托管、批量岗位交付、招聘系统嵌入等）并能向客户清晰阐述价值。

需有ToB销售经验，能独立完成从客户开拓、需求诊断、方案演示到回款的完整销售闭环，例如：① 针对华为、阿里等大厂的外包用工场景设计RPO提案；② 与客户HRD或招聘负责人建立长期合作关系。

（优先）- 有服务过华为、阿里、腾讯等大型科技企业的RPO或人力外包销售经验，例如：① 曾参与其OD（Outsourcing Dispatch）或生态用工项目的商务对接；② 熟悉其供应商准入流程与结算机制。