岗位职责：
1. 负责公司人力资源外包（HRO）业务的市场开拓与销售落地，重点面向IT、互联网、金融科技、智能制造等技术密集型行业；
2. 主动挖掘企业在技术岗位招聘难、用工成本高、编制受限、跨区域管理复杂等场景下的HRO需求；
3. 提供基于岗位外包、项目制人力外包、灵活用工等模式的HRO解决方案，清晰说明服务内容、合规架构、开票方式及风险隔离机制；
4. 独立完成从客户开发、需求诊断、方案报价、商务谈判到签约回款的全流程销售闭环；
5. 协同交付、法务、运营团队，确保HRO合作顺利启动并持续服务；
6. 完成公司下达的HRO业务销售目标，并沉淀行业打法与客户案例。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、计算机或相关专业优先；
2. 3年以上人力资源服务销售经验，其中至少2年专注HRO（人力资源外包）业务，有成功签约并交付HRO项目的完整案例；
3. 熟悉HRO与劳务派遣、BPO、RPO的区别，能向客户清晰解释合作模式、法律关系及税务处理（如差额征税、发票开具等）；
4. 具备服务IT/研发类岗位外包的经验者优先（如Java开发、测试、算法、运维、数据工程师等）；
5. 有中大型企业HR、招聘负责人、IT项目经理或采购决策人资源者优先；
6. 结果导向，自驱力强，能独立跑客户、打单、扛指标；
7. 接受出差，具备良好的沟通表达与方案呈现能力；
8. 我们不要"概念型"销售，只要真正做过HRO、签过HRO合同、服务过HRO客户的实干派！