工作职责：
1.负责销售团队奖金及工资核算，统筹管理薪酬运营
2.负责管理各类数据和薪酬运营系统，并定期推动优化
3.协助完成团队整体激励目标制定和落地
4.协助开展市场薪酬数据调研，完成行业洞察报告
5.薪酬管理、数据运营相关的其他工作
任职要求：
1.统招制本科及以上，统计学，数学，财务等相关专业优先
2.至少有3年以上薪酬、绩效、数据相关工作经验(TO B及云厂商行业优先)
3.具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练掌握EXCEL及系统函数公式，数字敏感度高
4.具备良好的沟通协同能力和团队合作意识，责任心强
5.具备3年以上数据运营和企业薪酬绩效相关工作经验（TO B数据或薪酬管理运营优先），熟练掌握EXCEL及系统函数公式，注重细节且执行力强的运营专员