岗位职责：
1、负责医疗设备管理外包新项目的扩展和落地；
2. 负责设备管理团队的建设和运营管理；负责设备管理团队工作制度和流程的建立和改善；
3. 负责设备管理系统能力的形成和落地，包括岗位配置、各环节工作的计划和总结模板和方法以及改善等；
4. 负责定期组织开展工程岗位技能及服务培训，并形成确定的流程和内容，并不断改善培训能力；
5. 负责业务运营目标的实现，进行目标进度和质量的管理和推进，以及相应问题的推动解决；
6. 负责相关部门的业务支持，包括负责设备业务的配件和服务商的采购支持工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，不限专业；年龄45岁以下；
2、五年设备管理经验，熟悉设备管理的逻辑及对应的相应工作流程和工具，以及组织结构（设备不必为医疗设备）
3、5年以上团队管理经验，有较丰富的团队组建、培训、激励和管理经验；
4、具有较强的围绕目标工作的能力；较强的项目管理能力和自驱力；
5、出色的人际沟通和商务谈判能力；有一定的大客户管理能力
6、能够适应在压力下工作，能够出差。