岗位职责：
1. 人事基础：员工入转调离手续办理，劳动合同签订归档，考勤统计核算
2. 行政事务：办公物资采购登记发放，办公环境维护，会议纪要撰写与安排
3. 文件管理：各类人事行政文件起草、归档，公章使用登记，资料整理保管
4. 后勤保障：员工福利发放，差旅票务酒店预订，公司活动协助筹备
5. 沟通协调：对接各部门行政需求，传达人事行政通知，协助招聘初试接待。
任职资格：
1.高中或中专/大专以上学历；
2.熟练运用office基础办公软件；
3.有耐心，能够独立处理问题；
4.有想法，能及时提出问题，促进公司此部门工作效率的提高以及自己自身意识和素质的提高；
5.勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
任职要求：
1、踏实稳重，工作细心，责任心强；
2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、此岗位重视潜力及能力，学历只作为参考。