一、任职要求：
1、年龄33-38岁，统招本科及以上学历（硬性条件!硬性条件!不符勿投！）工程造价专业，具备一级造价师执业证书；
2、具有工程咨询行业经验优先，10年以上工程预结算审核、成本控制工作经验，其中5年以上部门经理工作经验，熟悉市政、公路、水利、电力、交通、房建等任意专业的造价管理工作；
3、精通投标预算、合约及工程预结算等造价工作闭环流程，能熟练运用相关专业软件或AI工具为部门专业管理降本增效；
4、管理经验：有主导落地并形成了自己的团队管理体系，包含人员薪酬体系，提成体系，团队作业规范体系；
5、代表案例：有成功的项目运营代表案例，能明确的分享出项目管理的亮点、成绩（包括但不限于成功处理优化变更，为业主节约成本等具体事实成果）；
6、管理手段：有针对部门/项目降本增效、省资金、省人员，或帮助团队成长方面有行之有效的管理思考与落地举措；
7、宏观思维：针对造价行业现状，发展趋势，团队发展，有自己的见解，在如何创新调整上有积极的思考。
二、职位描述：
1、负责为部门成本管控，为团队增效与长远发展提出经营改善建议与执行方案；
2、负责部门标准化手册建设，制定部门年度工作计划、部门绩效标准、人才培养计划并落实；
3、负责每月对部门回款情况、客户满意度、项目进度、项目盈亏形成总结分析报告，制定下月工作计划及改善措施；
4、负责团队目标分解到年度、季度、月度及个人，并制定达成计划和目标进度跟踪；
5、负责部门项目的进度与交付，提高客户满意度，提升老客户复购率；
6、负责对项目中存在的技术、质量、疑难问题提出解决方案；
7、负责部门人员日常管理、绩效考核、提成体系管理、培训管理等，帮助团队人员成长。
三、岗位福利：
新员工无责保障薪酬，优秀人才1人1薪
午餐补贴，出差补贴、私车公用补贴、外地租房补贴
法定假日，周末双休，超长春节假，员工年假，节假日福利，晋升培训
晋升直通车，节假日福利，病假福利，零食福利.......
TIP: 企业崇尚务实专业的工作作风，拥有简单易沟通的文化氛围，给有能力的年轻人非常机会，晋升通道透明超nice！欢迎有梦有执行力的你来！