一、任职要求

1. 学历与专业：统招本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程等相关专业优先。

2. 工作经验：3年以上数字化领域工作经验，有成功主导企业数字化转型项目案例，有工程咨询领域数字化转型工作优先。

3. 数字化战略规划：深刻理解数字化转型趋势，能结合公司业务制定清晰、可行的数字化战略，引领公司在数字化浪潮中找准方向。

4. 创新产品引入能力：敏锐捕捉前沿数字化技术与产品，有能力评估并引入适合公司业务的创新解决方案，推动产品的落地与应用。

5. 智能化管理能力：精通智能化管理体系建设，能够运用大数据、AI 等技术实现现场与公司运营的智能化管理，提升管理效率与决策科学性。

6. 团队管理：具备优秀的团队领导能力，能有效激励、培养和管理数字化团队，营造创新、协作的工作氛围。

7. 沟通协作：出色的沟通协调能力，能够与公司各层级、各部门紧密合作，推动数字化项目的顺利实施。

二、岗位职责：

1、协助经理进行数字化平台搭建和后期管理：数字化转型项目的全周期管理，包括需求分析、方案设计、资源协调及成果交付，确保项目目标达成。

2、数字化战略规划与落地：定期评估战略执行效果，动态调整策略以应对市场变化，确保公司数字化方向与业务发展高度协同。

3、创新技术研究与产品引入：跟踪人工智能、大数据、物联网等前沿技术动态，评估其与公司业务的适配性，提出技术应用建议；

4、智能化管理体系建设：设计并优化基于数据驱动的智能化管理体系，整合AI、大数据分析等技术工具，提升生产、运营及决策效率；搭建数据监控与分析平台，实现业务全流程可视化，为管理层提供精准决策支持。

5、数字化团队建设与管理：负责数字化团队的人才选拔、培养与绩效管理，制定能力提升计划，打造高效协作的技术团队。

6、跨部门协同与资源整合：协调业务、技术、运营等部门，推动数字化需求与资源的无缝对接，保障项目落地。