岗位职责：

1、协助校区日常运营管理，包括招生咨询、课程规划、学员服务及家长关系维护；

2、参与校区团队搭建与管理，学习并实践团队激励、培训及绩效考核方法；

3、支持教学质量管理，配合教研团队优化课程体系及教学流程；

4、负责校区数据监控与分析，制定阶段性目标并推动执行；

5、参与市场活动策划与执行，提升校区品牌影响力及市场占有率；

6、完成总部及直属领导交办的其他任务，逐步承担校区核心管理职责。

任职要求：

1、学历背景：统招本科及以上学历，双一流高校优先，教育学、管理学、心理学、市场营销等相关专业，应届毕业生可投；

2、具备优秀的沟通能力、抗压能力及团队协作意识；

3、逻辑清晰，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件；

4、热爱教育行业，认同企业文化，有教育机构实习或学生干部经验者优先；

5、发展潜力： 目标驱动，学习能力强，具备管理意识及领导潜质，愿意在教育行业长期发展。

培养计划：

系统轮岗： 6-12个月定制化培养，深入校区运营、教学、市场等核心岗位实践；

导师辅导： 由区域总监或资深校长一对一指导，快速提升管理能力；

晋升通道： 通过考核后定岗为校区副校长/校长，独立负责校区全面管理。

我们提供：

行业竞争力的薪酬+绩效奖金+五险一金；

完善的培训体系（线上课程+线下集训+实战演练）；

清晰的职业发展路径及管理层晋升机会；

年轻化团队氛围，节假日福利及员工关怀。