1.根据公司业务发展需求，发布职位信息，筛选合适的简历，安排面试，把控招聘流程；
2.跟踪候选人面试进展，并办理入职手续。建立和管理人事档案；
3.主动利用公司人才库、专业人才搜索，通过关键词搜索、人脉推荐等方式，挖掘潜在的高质量候选人，扩充人才储备。
任职要求：1.大专及以上学历，有三年以上电气行业人事招聘从业经验。
2.1年以上招聘经验，熟悉各类招聘渠道和招聘流程；
3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够妥善处理各种员工关系；
4.熟练使用办公软件。5会熟练开车，6，有商务接待应酬经验者优先考虑