工作职责：

1.建立健全销售管理制度及业务工作流程。

2.组织制定营销战略规划，收集整理销售情况，公司竞争态势等方面的信息，为公司重大决策提供信息支持。

3.制定公司年度销售目标及销售计划方案，按计划完成销售任务。

4.负责市场开发与客户维护。

5.建立健全“应收账款”催收管理制度，强化货款催收工作。

6.负责组织开展部门培训，建设和管理高素质营销团队。

7.负责政府部门、媒体等外部单位关系的沟通协调及维护。

8.负责组织、监督、检查客户档案及销售档案的更新和完善。

9.负责本部门人员培养，做好人才储备，为业务发展提供人才保障。

任职要求：

1.学历：大专及以上学历

2.专业：市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业

3.经验：3年以上销售管理工作经验，具有相关行业背景优先。

4.精通市场营销专业知识，具备敏锐的市场感知能力、良好的谈判能力和问题解决能力。

5.具有较强的活动策划、现场管理以及沟通协调、指导和激励能力。

6.具备结果导向意识，抗压力强。

薪资待遇：

1.底薪（4-6K）+高提成；

2.试用期3个月（优异者可申请提前转正），转正五险；

3.全勤奖+工龄工资+各项节日福利