销售总监：

1. 全面负责销售队伍的日常管理与业务监管，制定并执行科学合理的管理制度和业务流程，确保销售工作的高效开展。

2. 精心组织销售培训活动，制定系统的培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等方面；建立公正透明的考核机制，定期对销售人员进行考核评估，激励员工提升工作绩效。

3. 积极协调销售与计调部门之间的关系，搭建高效的沟通协作平台，及时解决合作过程中出现的问题，保障业务的顺利推进。

4. 与三方财务部门密切协作，严格按照既定的薪酬方案核算销售人员的薪酬，确保薪酬发放的准确、及时。

5. 细致核算销售人员的费用，明确三方分摊比例，规范报销流程，严格审核报销凭证，确保费用支出的合理合规。

6. 深度参与销售策略的制定，结合市场动态和客户需求，为销售团队提供专业的指导和支持；协助销售经理开展客情攻关工作，维护重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度。