1.基本法执行、考核核算、追踪。日常队伍培训、训练。

2.日常考勤、异动流程审批，续期外勤招聘。

3.销售端运营规则专业支持，创新项目的业务需求沟通与数理，个案问题的分析与处理建议。

4.督导续期外勤队伍、销售队伍达成续期收费目标。

5.保单指派、执行收费操作。

6.执行激励方案、竞赛方案、费用计划落地追踪。

7.数据统计分析，对外监管报送。

8.监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。

1硕士及以上学历，保险、金融、管理类相关专业。

2.有金融行业招聘工作经验者优先。

3.有良好的沟通表达能力和承压能力，乐于团队合作。