世界五百强公司合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教

【岗位职责】

1、以团队项目制模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划；

2、开拓企业客户和新企业领域，针对有需求的客户进行方案讲解、产品配置规划，达成客户转化；

3、负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。

【任职要求】(根据大区/团队招聘画像润色）

1、教育背景：第一学历本科，优秀者可放宽至最高学历本科；

2、工作经验：具备1-3年销售经验，行业不限，优秀应届毕业生可放宽；

3、技能与能力：

• 学习能力强，能适应市场变化和新的产品推出。

• 具有坚韧不拔的毅力，较强的抗压能力，开拓进取的精神，具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。

• 沟通能力强，自我驱动力强，具备良好的团队合作精神。

【福利与晋升】

1、属于泰康养老北京分公司合同制员工，签订正式劳动合同，五险一金入职即交

2、薪资构成：底薪+提奖+季度奖金+年终奖

3、假期包括：双休日+年假+国家法定节假日

4、师父带教、线上线下体系化培训，新人可快速成长

5、成长路径：组员——组长——项目经理——部经理——大区总

6、培养方向：项目经理、团队长、大区负责人，付出与收获成正比

7、团队年轻化，氛围融洽，激励活动多样化