泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前在全国范围内设立了31家分公司及5家企业年金中心，累计服务企业客户超33万家，服务员工数超3400万人次。

泰康养老践行政府、企业、个人服务全面整合的GBC战略，支持国家医养保障三支柱建设：泰康全面参与政府大病保险、长期护理保险、医保经办和审核控费服务。与此同时，泰康养老致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等一揽子福利医养解决方案。

市场领先的“大受托”年金服务提供商：泰康养老携手泰康资产拥有年金受托、账管和投资三项资格，凭借高效的管理、优异的业绩、专业的服务，打造了市场领先的“大受托”服务体系。2017年，公司企业年金管理资产累计超过2100 亿元，一级央企客户累计达61家。助力国家养老“双轨制”改革，泰康养老积极参与职业年金工作，参与国家职业年金管理系统建设，配合职业年金基金管理办法的制定和讨论。2017年12月，泰康养老入选新疆新建职业年金计划法人受托机构名单。

政府民生工程专业合作伙伴：泰康养老紧跟国家政策导向，谨遵集团战略要求，成立健康保险发展中心。2013年至今，泰康已参与到18个省、30多个城市的大病保险、精准扶贫、长期护理保险等民生服务中，覆盖人口6400万。自全国15个地区启动长期护理保险试点以来，泰康已承办江西上饶、新疆石河子、四川成都、湖北荆门、黑龙江齐齐哈尔、浙江嘉兴等8地的长期护理保险业务，承保项目数量行业领先。2016年2月，泰康养老在全国首批获准经营、销售个税优健康保险，销量始终位居行业前列。

员工一揽子福利医养解决方案供应商：泰康养老满足多样化雇主保险需求，涵盖保障、健康和养老三大产品线，助力员工老有所养、病有所医，为企业引才留才提供保障。同时延伸员工医养保障，健全企业福利体系，泰康养老在团险领域率先探索面向员工个人的B-B-C 商业模式。压缩交易环节，降低交易成本，让员工获得价格更优、品质更佳的医养保险服务。

主要岗位职责：

1、 服务现有企事业单位（团体客户）-企业年金和综合员工福利保障计划（团体短期保险、长期保险等）的需求，包括并不限于招投标协调，项目落地，理赔，保全服务等；运用专业的销售技能，促成企业年金、综合员工福利保障计划。

2、 公司拥有大量优质企业客户，同时可借助公司平台做对公业务，深入企业内部推广员工自购保险项目（延伸到员工个人健康医疗及养老等保险产品），有更大的发展空间。

3、 与团队各成员一起做好合作单位的调研，策划及服务，从OTO项目组员逐步发展为项目经理。

4、线上社群运营经验者优先。