岗位职责：
1、指导公司建立适配自身发展特点的管理体系，督促体系落地执行并持续完善。
2、监督下属公司完成年度计划。
3、制定公司管理人员岗位职责及奖励办法，搭建干部管理体系。
4、推进公司品牌文化建设。
5、督促各下属公司建立并落实安全生产管理体系，监督安全责任执行情况。

任职要求：
1、5 年及以上企业管理相关工作经验，有公司全面管理经验者优先。
2、具备管理体系搭建、干部培训或品牌建设的实操经验，熟悉安全生产管理相关知识者优先。3、拥有体系化思维，能结合业务特点设计管理方案，具备优秀的沟通协调与统筹推进能力。
4、责任心强、执行力出色，能高效统筹日常管理与专项工作。