岗位职责:
1.战略规划与执行支持: 参与公司及部门层级的中长期战略规划研究、年度经营计划制定与跟踪，协助进行业务数据分析，为管理决策提供支持；
2.业务流程与效能优化: 参与梳理和优化内部管理流程，协助推动跨部门协作项目，助力提升组织运营效率与效能；
3.资源统筹与配置分析: 参与公司资源(如财务、人力等)的统筹、预算编制与跟踪管理，进行投入产出分析，支持资源的科学配置；
4.综合管理支持: 参与公司级重要会议、报告与文件的筹备与撰写，协助推动企业文化建设、内部沟通机制完善等综合性管理工作；
5.专项课题研究: 针对公司发展中的特定管理议题，进行深度调研、数据分析并形成解决方案，驱动管理创新与变革。
岗位要求:
1.学历专业: 2026届应届本科及以上学历，经济类、管理类、财务类、数学统计类、法律类等相关专业优先。
2.核心能力:卓越的学习与逻辑思维: 能够快速理解复杂业务，具备出色的分析、归纳和解决问题能力。数据敏感性与分析能力: 对数据有敏锐的洞察力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理和分析，有SQL/Pvthon等技能者更佳沟通与协同能力: 具备优秀的沟通表达和跨团队协作能力，能够有效整合资源推动工作。规划与抗压能力: 具备良好的多任务管理能力和时间规划意识，能适应快节奏的工作环境。
3.个人特质: 对公司后台管理工作有浓厚兴趣，具备强烈的责任心、自驱力和追求卓越的精神。