浙江省衢州市龙游县华飞大道1号
3. 团队管理与跨部门协作
在轮岗中积累班组管理经验，学习人员排班、绩效评估及现场问题解决；
4. 专项课题实践：承担自动化升级、数字化工厂建设等课题，参与技改项目，输出可行性方案。接受定期考核，汇报阶段性成果至管理层；
5. 职业发展路径：培养周期通常1-3年，考核通过后晋升为生产主管、设备队长、工艺工程师等职位。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
耐用消费品
500-999人 |
8000-12000元
6000-8000元
5000-9000元
7000-9000元
4000-6000元
6000-8000元·13薪