一、岗位职责

1. 负责面向社会劳动者（如待业人员、转行人员等）开展招生宣传，并解答咨询，引导报名，完成招生目标。

2. 拓展并维护与家政公司的合作关系，制定合作方案，优化合作模式，推动家政公司输送学员，完成招生目标。

3. 对接行业协会、人社局、乡村振兴办公室等机构，推动政企合作项目落地，并组织集中招生宣讲，完成招生目标，打造区域型劳务输出品牌。

4. 与开设护理学、家政学等专业的院校建立合作关系，推动“订单班”“顶岗培训”等模式；根据企业用工需求，匹配学校专业，实现精准招生，完成招生目标。

5. 设计并执行招生激励政策（如推荐奖励、老学员优惠等），提升转介绍率，完成招生目标。

二、岗位要求

1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、社会工作等相关专业优先；
2。2年以上招生、渠道拓展或销售经验，有教育/培训/养老行业经验者优先录用。

3. 能独立开发B端/G端（家政公司、学校、政府）资源，建立长期合作。

4. 熟悉当地劳动力市场及养老行业趋势。

5. 具备较强的抗压能力，能完成月度/季度招生目标。