工作职责：
1、制定培训学校年度、季度及月度经营计划，并为经营业绩负责；
2、负责培训学校招生、培训、就业团队的组建和管理；带领团队顺利完成培训学校的营销、教学及服务等工作任务；
3、明确团队成员的岗位职责及工作标准，并对团队成员进行培训带教；
4、通过自身有效资源在各地政府端、企业端等各类渠道为培训学校招募养老护理员生源；5、指导培训部完成教学计划的制定与实施；6、负责学校所在地政府关系维护及政府招投标项目对接；
7、负责家政公司养老护理机构日常维护及合作，为合作机构输送用工需求；
8、负责培训学校整体经营规划实施并不断优化经营管理模式，降本增效。
任职资格：
1、专科及以上学历，中级以上职称，教育及管理类相关专业优先；
2、必须具有良好人社部门、养老机构、家政公司、职业培训学校等资源关系；
3、熟悉相关政策法规，熟悉职业教育行业特点，熟悉培训学校运营逻辑；
4、具备良好的营销意识、服务意识、沟通能力及管理能力；
5、具有销售、教育或教学相关知识和实际操作技能，具备较强的学习能力；
6、工作具有条理性，具备良好的应变能力、协调能力和把控能力；
7、至少10年以上工作经验，且同行业工作经验5年以上，同岗位工作经验2年以上。