【工作职责】
1、快速、准确地理解业务需求，善于利用多种招聘方法、招聘渠道，确保招聘需求完成率和招聘人才质量；
2、拓展并维护招聘渠道(招聘网站、猎头、招聘会及其他线下渠道开拓)；
3、做好内部推荐项目，引导建立良好的内推氛围提升内推质量和效率；
4、有效管理整个招聘流程:吸引、选拔、面试、录用，关注新人成长与组织发展；
5、动态调研与更新竞品公司与行业人才市场。
【任职要求】
1、有居家养老、上门家政服务行业优先，有猎头经验优先；
2、沟通能力强，且能够独立负责招聘全流程工作，并主动贴近业务，关注组织发展；
3、大专及以上学历。