岗位要求：
1、负责对接并梳理各销售部门招聘需求；
2、根据招聘需求，精准梳理岗位画像，独立开展招聘工作；
3、为招聘结果负责，确保按时保质的完成招聘工作；
4、对试用期员工定期开展回访，帮助试用期员工学习、发展并转正；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等专业优先；
2. 3年及以上招聘相关经验，并有1年及以上大型零售连锁行业人力资源从业经验；
3.具有较强的沟通能力和协调能力，能够承受工作压力；
4. 对招聘工作有热情，有责任心，能够独立完成招聘任务；
5. 对员工关系管理有一定的理解和经验，能够有效地进行员工沟通和管理。
上班时间：8:30-18:00 午休1.5小时 单双休