新媒体运营主管招聘简章——用画笔+代码，掌控艺考千万流量池！
一、我们是谁？
我们是一家深耕美术艺考培训30年的头部机构，累计帮助30000+美术生圆梦各大美院。现需一位懂美术、懂艺考的“双优”人才，带领新媒体团队引爆线上招生！
二、岗位职责
1. 团队管理（带“画”题也带团队）
组建并管理5-8人新媒体小分队（视频、设计、文案、直播岗）
制定月度内容作战地图，统筹抖音/视频号/小红书/B站多平台排期
建立艺考季热点追踪机制，流量转化效率提升30%以上
2. 视频剪辑推广（把作品变成爆款）
策划“速写过程拆解”“色彩高分卷复刻”等爆款短视频内容
独立完成拍摄/剪辑/调色，产出符合美术生审美的视觉大片
精通DOU+、千川投放，单条视频ROI不低于1:3
3. 平面设计（ aesthetic 必须在线）
负责招生海报、课程详情页、线下展板等全套视觉物料
建立机构VI视觉系统，让“美”成为我们的金字招牌
快速响应热点，24小时内产出社交媒体裂变海报
4. 直播运营（从镜头前到录取后）
策划“院长讲艺考”“高分学长带画”等系列直播
统筹直播全流程：脚本撰写/互动设计/流量承接/数据复盘
单场直播获客成本控制在50元以内，转化率达15%+
5. 线上招生（流量变“留”量）
深度研究各平台算法，艺考季抢占“美术培训”关键词TOP3
搭建从公域到私域的招生漏斗，每月精准线索≥500条
分析竞品投放策略，动态优化我们的招生模型
三、任职资格
1、硬条件：
必须是美术生！ 美院/重点艺术学院毕业优先
熟悉抖音/视频号/小红书推荐算法，有成功起号经验（单账号粉丝≥5w）
对艺考政策如数家珍：知道今年清美设计考什么，国美复试怎么刷人
2、软实力：
平面/视频软件嘎嘎熟：PS/AI/PR/AE/Figma耍得有模有样
有网感懂热梗，能把“美术生苦”变成“爆款流量密码”
带过小团队，艺考季能扛住压力，日均工作12小时无怨言
投简历请附上：①个人作品集 ②主导过的爆款案例数据
3、加分项：
本身是画室出身，有一线招生及线上运营经验
个人小红书/抖音账号粉丝过万
三、薪酬福利
1、薪资结构：
10K-18K+ 招生绩效奖金（上不封顶）+年终奖
核心指标：线索量/转化率/ROI，达标者综合月薪20K-35K
2、超酷福利：
五险 + 商业意外险，给你全方位保障
食宿全包，让你无后顾之忧
内部员工福利：亲友子女报名学费打折，本人终身免费进修
设备自由：各类设备全套配齐
超长假期：艺考季后可连休一周
流量分成：个人IP账号与学校合作项目，享受收益分成
3、职业发展：
路径清晰：主管→总监→副校长，敢拼就给足支持
定期送你去大公司学习最新玩法
优秀者直接成为艺考名师IP，名利双收