职位描述

我们正在寻找一位经验丰富的管理部主管，
负责全面的人力资源策略、招聘、绩效、培训和行政管理。
工作职责：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
6、了解并管控公司厂务、水电、用餐、住宿、网络等行政管理。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2. 5年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验，有机加或钣金行业工作经验者优先；

3、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；