一、岗位职责
1、制定、分解并下发门店业绩目标，带领团队积极完成营业额及利润目标，确保销售额稳定增长。
2、负责员工销售技巧、茶艺及服务品质培训，提升门店整体服务水平，稳定提高门店（品质、服务、清洁）标准。
3、统筹门店日常事务管理，合理安排人员工作，优化运营流程。
4、处理售后事宜，维护客户关系，提升客户满意度。
5、负责团队建设、目标管理及员工考核，激励团队创新与拼搏精神。
二、任职要求
1、年龄22-40岁，形象气质佳，具备一定的茶叶知识，熟悉茶叶行业门店管理流程。
2、具有3年以上茶叶行业门店管理经验，或2年以上销售经验（茶叶行业店长经验优先）。
3、精通团队管理与目标设定，具备较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。4、责任心强，富有创新精神和拼搏意识，能承受工作压力。
三、薪资待遇福利面议