岗位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 熟悉行政管理、人力资源管理等相关知识，具备一定的文字功底。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门有效沟通和协作。
4. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
6. 有行政管理、人力资源管理相关工作经验者优先。
岗位职责：
1. 负责公司日常行政管理工作，包括文件管理、档案管理、会议组织等。
2. 协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。
3. 负责公司固定资产、办公用品的采购、管理和维护。
4. 负责公司员工考勤、绩效考核、社保办理等人事管理工作。
5. 协助组织公司各类活动，如员工培训、团队建设等。
6. 完成上级交办的其他行政管理工作。