营销策略制定及业务目标达成、门店运营管理、团队建设及发展、厂商及属地关系维护。
二、任职要求
年轻、积极，责任心强，高成就导向，优秀的销售管理能力与解决问题能力，具有快消品、手机、电动汽车等行业销售管理经验者优先。
三、薪资福利
1、高绩效导向，年薪标准为150万元（含固定工资、绩效与奖金）。
2、五险一金、带薪年假、定期培训、团建活动等。
四、工作地点：全国。