一、岗位职责

1. 负责资方对接，根据业务需求洽谈合作方案，制定合作规划。 2. 负责业务部门运营事务的管理工作，包括：制定业务多模式下的流程梳理、资方业务内外部对接确保方案执行顺利；股转业务洽谈内外部对接；搭建业务系统；内外招投标项目工作洽谈/关联方合同修订；注册公司全流程管理；市场分析投资决策、团队整体工作把控。 3. 开展市场招商活动，组织业务培训；市场战略分析，对标行业发展分析竞品公司政策，出具分析报告。 4. 负责项目结算管理、项目成本核算管理，包括：拟定项目结算流程制度并全流程管控；核算费用成本，把控预算降本增效。 5. 业务方和各部门之间的沟通协调： 对接IT部门完成业务数字化管理系统方案，能够做到逻辑思维缜密，需求项前瞻，时效安排合理。 对接供应链部门关于业务市场多链条供需的把控分析，做到供需平衡，时效合理，结合政府政策及市场情况能够及时抓住业务需求点。 对接财务部门往来资金、账务清算，股转期间费用数据核算，能够做到0差错。 对接审计部配合完成审计报告工作，积极响应审计监督管理。 对接法务部完成多元化业务流程的合规制度梳理，拟定管理制度。 对接前端各大区域负责人跟踪指标完成情况，不断优化考核内容，分析市场走势，抓问题找重点；整合月度、季度、年度业绩报告。 4、定期对团队进行相关业务培训及管理。参与展会活动视频讲解、媒体采访，公司宣传视频，公司培训等工作。

二、任职要求

基本条件

学历：本科及以上学位。

专业：财务会计、法律、机械电子工程、市场营销、工商管理等相关领域。

经验：5年以上商务管理、供应链或大客户销售高级管理岗经验，有机械电气等设备背景者优先。

核心能力

专业能力

精通商务合同法律条款设计及风险管控，能独立主导复杂合同谈判。

具备扎实的财务知识（如成本分析、盈亏测算、付款条款设计），能有效协同财务部门。

熟悉机械设备/电子产品的销售或采购流程，了解行业技术标准与市场特性。

管理能力

出色的团队领导力，能搭建高绩效业务团队并推动目标达成。

极强的跨部门资源整合能力与项目推进执行力。

软性素质

卓越的商业谈判技巧与高层客户沟通能力。

战略思维与数据驱动决策意识，能平衡短期目标与长期发展。

优先录用条件

有设备类企业销售总监、采购总监或同等岗位经验者；

三、岗位价值亮点

直接参与公司战略决策，推动核心业务增长；

统筹千万级合同项目，深度影响公司经营成果；

打造行业资源网络，塑造商业生态竞争力