招聘岗位：店长
任职要求：大专以上学历，1年以上的婴幼儿奶粉、母婴用品专卖店/卖场管理经验，熟悉婴幼儿奶粉零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，能较好的处理现场突发事件，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。
岗位职责:
围绕货\柜\人打造消费者服务互动生态场景
销售目标:根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成公司下达的各项经营及管理指标;
品牌管理:负责门店品牌管理，每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;
市调管理:全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据
员工培训：负责对工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训，确保门店各岗位员工熟知，并对门店培训结果负责。
绩效考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效贯彻公司激励政策，以保证团队凝聚力和员工的工作热情，确保公司的激励政策在门店合理有效执行。
资源管理：负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理，确保各项资源的有效使用;
卖场美化：负责店面、店内的巡视，按照标准陈列、布局、宣传品的制作张贴、提升卖场的销售氛围;
商品盘点：负责按照公司的盘点制度组织员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失;
资产管理：负责对店内固定资产、设施设备的使用、维护、保养及安全隐患的排除，确保公司资产不受损失。
财务管理：严格执行公司的财务制度，合理的控制门店费用预算及开支，同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的费用开支。
会议管理：负责组织晨、晚检及门店会议。正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货等情况，及时提出建议;
客诉解决：负责客诉的解决。