岗位要求：
1、向酒店总经理负责，协助总经理完成公司下达的工作任务。
2、在总经理领导下负责酒店各部门管理制度、培训工作的实施和运转，落实岗位责任制。
3、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
4、深入部门，检查工作情况，发现问题及时督办。
5、与外界建立并保持良好的商务关系，代表酒店接待重要贵宾，维护酒店的公众形象。
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店运营，具备良好的管理能力与沟通协调能力；
2、思维敏捷，亲和力强，善于处理客户纠纷与突发事故；
3、敬业勤奋，能吃苦耐劳。形象气质佳，25-50岁，男女不限。